为了爱护人才，关心教育员工的生命，对因病陷入困境的教育员工有很多救助地下通道，最近河南大学要求学校领导捐赠的一部分奖励业绩工资作为启动基金，基金会、校友总会和学校工会提出建议，向教育员工、校友和社会各界捐赠，教育员工的基本疾病爱救助基金成立，制定了河南大学教育员工的基本疾病爱救助基金的实施方法(全面推进)在现代顶尖高校建设中，人才是最核心的竞争力，教职工是顶尖高校建设的脊梁。河南大学现有职场教职工4300多人，分担河南大学教育、科研、管理和服务等工作，维持学校长期运营和建设发展。河南大学现有退休教职工1900多人，这些杨家专家、老干部、杨家职工为学校发展辛苦了一辈子，献给青春，贡献才智，是学校的宝贵财富。我们学校每年有很多在职青年教师，积累劳动，患重病，医疗治疗费达数十万元，甚至数百万元，高额化疗费使整个家庭陷入经济困境。

有些教职员正值壮年，突然去世，叹息。2017年期间，哲学和公共管理学院的青年教师在给研究生教育时倒在讲台上，脑溢血脑出血引起器官衰竭，多方治疗违宪，年仅35岁的艺术学院的教师脑溢血脑溢血倒在画室，最后不清楚，年仅41岁。艺术学院40岁教师王金志，2017年5月追踪骨髓炎发生异常综合征的高风险组，治疗和以前的医疗费达到130万人以上，其家庭无法分担。学校依然关注教职工的身体健康，决定每年教职工开展身体健康体检，学校工会、退休工作单位、学校医院、各学院定期组织身体健康保健讲座，普及身体健康科学知识，强化教职工的身体健康意识，组织探望生病住院的教职工。

学校新领导班子高度重视教职工的利益，将民生工程作为学校两大工程之一列为工作思路，提高奖励性绩效工资标准，提高教职工的收入水平，同时不断扩大年度健康体检范围，减少体检项目，多次警告未体检的教职工，敦促教职工及时参加体检，希望教职工能够体面、精神地生活，舒适地投入工作。对艺术学院教师王金志、学院教师和学生两次组织捐款，然后组织书画艺术作品捐款活动筹集捐款，学校相关领导反对现场捐款。学校工会也开始特别救助，从学校每年给予的20万元困难员工救助金中拿出2万元给予特别救助，协助河南省教育工会申请人救助，年底前学校工会领导和学院负责人不受学校委托访问河北医院。

由于各种条件允许，学校需要获得的救济手段非常有限，更好地协助。成立爱心基金，对患有根本性疾病陷入经济困难的教职工开展应急救，对教职工进行人文关怀，协助因病陷入困境的教职工解决问题实际困难，培养和传播慈善文化，使我们学校充满爱人的寒冷，成为爱心大学，使我们河大学校园的爱无限。

基金会负责人表示，根据《实施方法》，该基金不是员工福利，而是一般意义上的互惠性、普惠性的贫困地区救济，是河南大学教育发展基金会成立的公益慈善特别基金，严格遵守《公益事业捐赠法》《慈善法》等法律法规，严格遵守基金会《章程》等相关制度和《实施方法》开展管理和运营，专用，收支半透明，账目公开发表，民政部注册的会计师事务所审查，拒绝接受所有捐赠者的监督。

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